障がい者雇用兼社内ニートワイ明日も仕事で咽び泣く

毎日マニュアル読んで時間潰しとるわ

なにしてんの？

>>6
「楽そうじゃん」って思ったけど暇すぎて逆につらそう

>>8
上司しか障がい者雇用て知らんからその手は使えんのや

>>16
書類の整理や掃除など雑用でもいいのでお役に立てることがあったらやらせてください、って言ってみたら

>>26
過度に簡単すぎる仕事を振ると差別だ！って言う人もいるから企業は慎重になるんや
自分はそういうコト全く気にしないので何でもいいから手を動かしたい、って言葉でいったほうがいいよ

>>28
サンガツ
機会を探して言うてみるわ
マジでワイは便所掃除を素手でやれと言われても喜んでやるくらいには気にせんからな

契約社員やからこのままやと雇い止めされそうで怖いわ

雑用で雇われとる人もおるしやらせてくれそうな仕事思い浮かばんわ

>>27
マジでその通りなんやが
企業としては真人間と同じくらいの働きを障がい者雇用にも求めるスタンスらしいんや
更に上司のみが障がい者雇用て知ってる状況やから開き直れん

>>30
はえーそんな企業もあるんやな
ただ恩恵受けるための障がい者雇用枠って従業員の何パーか決まってて、通常は少ししか余分に採用しないから1人抜けるってのが相当厳しい感じになるはずやで
だから辞めないようにはしてくれるはずや
その一環として普通の人並みの成果求めてるだけちゃうん？
何もさせず飼い殺しにしたらしたで辞めたりするからな

>>42
そうなんか
なんとか上手いこと相談してみるわ…
>>43
ニキ詳しいな
法廷雇用率2.7%に増えるらしいな
どうなんやろう、わからんな…

>>50
上司さんの仕事増やすの申し訳ない気持ちがあるンゴ

意思表示してほしいわ
そしたらお互いに助かるしミスも減るでな

>>29
お偉いさんか？
意思表示されたら助かるもんか？

>>35
これやってもええかな？とかこれやったら駄目かな？って悩むならワイみたいな指導員や上司に相談してくれた方が嬉しいわな
勝手に突っ走ってミスして落ち込んでる君等をフォローするのも仕事っちゃ仕事やけど

わいも、障がい者雇用かな
ちな中３

>>31
高卒ぐらいはとっとけ

雇ってる方は国から補助金出てるんやろ？

>>44
開発やけど隣の部に大卒障がい者雇用くんおるで
技術資料のデータベースの管理担当してる
無口やけど真面目に黙々と作業してるいい子や

辞めて欲しくないから人並みを求めてるのかそうでなくて人並みを求めてるスタンスなのかははっきりして欲しいンゴね

契約社員で社内ニートやってる身からしたら人並み以下やし雇い止めが怖いやん

>>52
ゆがんでんなあ