(これ指摘したらバレるな…)
人が足りないのを改善するのは個人の仕事ではなく会社の仕事でしょ
給料あげられない理由は論破台本用意してそうな経営者
予算がないから
知恵を絞ろうなのズルいやろ
金出せや
知恵を絞ろうなのズルいやろ
金出せや
社長、世界征服してください
あべの心臓を止めたい
晋さん…ここにいたんだね
時間がないから時間を作ろうは草
いわばまさ煮
何にもなさすぎる
これが貼ってある会社はすぐに辞めたほうが良いことが分かるから素晴らしいよねこれ
これ管理者向けの話だろ
一社員の視点じゃない
一社員の視点じゃない
このあと殺されたんだよね
こういう張り紙やり出したら衰退期なんやと察した方がええで
時間を作ろう←これ無理なんだが😡
>>24
工夫しよう！
工夫しよう！
できない理由を考えるのではなく！
○○さんが○○してくれればできます
これで黙るから
晋さん…ここにいたんだね…
パァン！パァン！
そういうのは管理職の仕事ですよね
自民党に殺される
こっちのポスターはまあ半分くらいはできない言う側がゲェジちゃう？
人ない予算ないは経営の問題やろと思うが
人ない予算ないは経営の問題やろと思うが
この後殺されたんだよね…
管理職の仕事で一般の仕事じゃない
時間が無い→時間を作ろうは無理があるやろ
>>39
作れるなら無いとは言わんわな
作れるなら無いとは言わんわな
ぐう日本
衰退の象徴みたいなポスターや
衰退の象徴みたいなポスターや
人が足りないの改善て
人増やすしかないやろ
人増やすしかないやろ
バカみたいな社訓だないつも
人を増やすのはてめーらの仕事だろうが56すぞ
でも「やれる条件」を検討する事で、「できない条件」もはっきりしてくるんだよね
だから最初から「できない」前提で話す奴は無能
だから最初から「できない」前提で話す奴は無能
嘘吐きの言葉
予算出せないも禁止な😁
すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
>>51
すぐ逃げる、必ず逃げる、風化するまで雲隠れする定期
すぐ逃げる、必ず逃げる、風化するまで雲隠れする定期
これ全部ないものを支給するって考え一切ないの既に思考放棄だよね
永久機関すら作れないこの世界の物理法則が悪い
経営者の仕事定期
→はまあ納得なんだが←は文句出る内容ばかりだな
予算が無限に湧いてくる会社かな？
こういう形なら出来ますって言わないからやろ
同じような言い回しで上司の反感買ってる奴おるけどマジで生きるの下手くそなんやなって思うわ
同じような言い回しで上司の反感買ってる奴おるけどマジで生きるの下手くそなんやなって思うわ
できない理由を考えるのではなく！
の続きって何言おうとしてたんやろうか
の続きって何言おうとしてたんやろうか
ワイ「責任を取ればいいというわけではない」
>>60
安倍晋三語録って仕事に使えるの多いよな
会議中とかでポンポン頭に浮かんでくる
安倍晋三語録って仕事に使えるの多いよな
会議中とかでポンポン頭に浮かんでくる
モチベーションアップ株式会社のGoogle口コミひどくて草
残業しろ
この一言で済むのに何で言えないの？
この一言で済むのに何で言えないの？
じゃあ給料増やされへんのはなんでや？
>>64
まあいいじゃんそういうの
まあいいじゃんそういうの
>>76
よくないですよ！
よくないですよ！
人間関係の改善がねーぞ
陰口悪口暴力暴言禁止しろや
陰口悪口暴力暴言禁止しろや
「急だから…→急ぎは重要！」
↑これだけマジで意味不明なんやが
奈良の会社？
給料が上がらないから…
このゴミポスター一枚4000円とかだよな
設備がないから…
→工夫しよう！
→工夫しよう！
これおかしくね？設備がないなら導入しよう！やろ
時間の作り方ってどうやるんや？
人が足りない時間が足りない予算が足りない
この辺どうすればええんや？
この辺どうすればええんや？
>>74
そりゃあ人を作ろう時間を作ろう予算を作ろうやろ
そりゃあ人を作ろう時間を作ろう予算を作ろうやろ
>>78
もはや神の領域やろ
もはや神の領域やろ
>>74
工夫しよう！
工夫しよう！
安倍晋三は何度でも蘇る
経営者向け資料定期
弊社もこれ言ってる
経営者の仕事は？🥺
>>80
コストカット
コストカット
>>87
経営者カットしなきゃ🥺✁
経営者カットしなきゃ🥺✁
>>80
ゴルフコンペ
ゴルフコンペ
>>80
改善したんか！えらい！ほな人減らすで…
改善したんか！えらい！ほな人減らすで…
>>80
問題なく動いてる部署にコストカットの魔法掛けて機能不全にする
問題なく動いてる部署にコストカットの魔法掛けて機能不全にする
>>147
問題なく動いてるなら人減らせるやろ…
問題なく動いてるなら人減らせるやろ…
>>80
株主配当金を用意する
株主配当金を用意する
倒産するか大手に吸収されるしかない
山上もできない理由探さなかったんだよな
でも今のZ若手がちでこの仕事やりたくないとかワイに言ってきてゆとり先輩のワイ君困ってるんやが
普通そんなこと仕事指示する立場のやつに言うか？
普通そんなこと仕事指示する立場のやつに言うか？
辞世の句としては出来過ぎだよなアレ
人と予算と設備を増やさない理由を考えるな
予算は出せ人は増やせ定期
じゃあ給料上げることができない理由も禁止ね
人が足りなきゃ増やすのが会社の仕事だろ
案だけ作って全部上に放り投げや
現実的かどうかは関係ない
｢できない理由｣は禁止だからな
現実的かどうかは関係ない
｢できない理由｣は禁止だからな
人が足りないのに給与上げない会社は何やってるんや？
上司「できない理由禁止！」
ワイ「ほな(ガッシャ！バキバキ)」
上司「何でできないって言ってくれなかったの？」
みっともないスローガンですよはっきり言って
昔いた会社これ壁に貼ってたわ
見る度に萎えてた
見る度に萎えてた
やりません、できません、ではなく
これを準備してくれれば、他のこの仕事を引き受けてくれればやりますって言うんだよ
社会人なら当たり前やろ
これを準備してくれれば、他のこの仕事を引き受けてくれればやりますって言うんだよ
社会人なら当たり前やろ
>>106
んなんみんな当たり前に言ってるわバーカ でも改善されねーんだよ
んなんみんな当たり前に言ってるわバーカ でも改善されねーんだよ
>>119
やってるならええわ
後は会社の責任や
やってるならええわ
後は会社の責任や
なんで日本だけこうなるんやろな
真面目系の最終形態的なやつかな
真面目系の最終形態的なやつかな
ワンマン社長の会社が貼りがち
挨拶しよう！とか身の回りは綺麗に！みたいなポスターがなんか一番効果あるわ
>>109
トイレを綺麗に使ってくれてありがとうございます的なのは？
トイレを綺麗に使ってくれてありがとうございます的なのは？
人が足りないの改善してくれるのは良い職場だな
>>111
｢（従業員が要領よく働いたり自主的に残業したりして）改善しよう！｣
やぞ
｢（従業員が要領よく働いたり自主的に残業したりして）改善しよう！｣
やぞ
心の中（安倍晋三！？）
安倍晋三連呼民、できない理由を考えない人の名前を知らない
ワタミと村上龍のドラゴンが「えぇ…」ってなった対談思い出す
上司「AI使って効率化しろよ」←こいつwww
とりあえずチャレンジしろ！チャレンジして失敗しても許す！って書いてあるなら、ええんやけど失敗させてくれんからな
時間がないから→時間を作ろう！
ゲェジか？
>>129
時間ないから休憩削ってサビ残して達成しました→ほな人減らすわ
時間ないから休憩削ってサビ残して達成しました→ほな人減らすわ
ワイマ●コやからモチベーションアップのポスターとか貼ってあるの建設とか工場だけかと思ってたら普通のホワイトカラーにも貼ってあって驚愕したわ
案の定ドブラックでワイはすぐに辞めたけど
案の定ドブラックでワイはすぐに辞めたけど
>>131
おぱーい見せて
見せれない理由禁止ね
おぱーい見せて
見せれない理由禁止ね
>>1
人足らんのなんとかしろや😡
人足らんのなんとかしろや😡
できる方法(法令違反)
月収100万に出来ない理由禁止
できない理由を考えなくなると
無駄な仕事がどんどん増えていくんだよなあ
無駄な仕事がどんどん増えていくんだよなあ
社長の絵が強烈なゲイっぽい
上サポートする気ないのバレバレやね
本ゴミ
本ゴミ
予算はつけろよゲェジ
これ指摘したらエッヂ民だってバレるな…
これ見てやる気無くした社員から辞めていって残った奴の仕事は増えモチベは下がるの悪循環
ニデックかな
できない理由を考えるのではなくとイキった直後にできない理由を考えなかった男に自業自得な理由で射殺された男がいるらしい
じゃあ平等に経営者もできない理由禁止な？
時間ないから残業するでーwでええやろ
多分全部やった上で主張してる
社長室に貼られてるやつなんやろ
これ指摘したらケンモってバレるな…
ワイはできない理由考えるのやめて動き回ってたらめちゃくちゃ怒られたわ
相談しろって
相談しろって
実際会社って安倍晋三語録だらけよな
>>162
まあいいじゃんそういうのの精神は大事
まあいいじゃんそういうのの精神は大事
>>168
実際はその資料はなんだよと意味のない質問だよの精神なんだけどね
実際はその資料はなんだよと意味のない質問だよの精神なんだけどね
ワイみたいな雑魚管理職でも正直この会社のクソポスターに賛同できる部分がなくはないので経営者にはぶっ刺さるんやろなって
これ見てなるほどなーと思ったワイは社畜精神に溢れてる
でも今際の際の言葉が「できない理由を考えるのではなく」ってかっこいいよね
持ってるわやっぱ
持ってるわやっぱ
やればできるじゃん！じゃあもっと人も予算も削れそうだな！
経営陣が考えるべきことやろ
？を多用するのがムカつくんよなもうちょっと言い方変えればマシになるやろ
ゴミ会社判定ポスター
これにキレとる奴いるけどビジネスとしては正しいんだよな
こういうのに金払う決定するのは社長なんやからとにかく経営者目線全力で媚びるのが正しい
労働者目線の啓発なんてどの会社も買わんやろ
こういうのに金払う決定するのは社長なんやからとにかく経営者目線全力で媚びるのが正しい
労働者目線の啓発なんてどの会社も買わんやろ
>>180
公務員ワイはどうすればいい？
公務員ワイはどうすればいい？
>>180
労働者目線を持てと言ってるわけちゃうし苦しい
労働者目線を持てと言ってるわけちゃうし苦しい
ここにいたんだね定期
こういうの貼る会社で効率化なんてしても自分の首絞まるだけなんだよな
ワイの会社モチベーションアップのポスターがAIに変わってたしそろそろ潰れそう
>>183
時代遅れの精神論馬鹿社長が絶滅したら終わるけどちゃんと絶滅するやろうか
時代遅れの精神論馬鹿社長が絶滅したら終わるけどちゃんと絶滅するやろうか
>>183
あのフォントのあの絵柄のポスター無限に増殖してるな
あのフォントのあの絵柄のポスター無限に増殖してるな
雇う側がしっかりして
Twitterも人減らして復活したしな
無駄な人は切るに限る
無駄な人は切るに限る
>>187
インプソンビと害悪青バッヂばっかやが
インプソンビと害悪青バッヂばっかやが
>>192
インプが稼げてるならええんやで
インプが稼げてるならええんやで
ほんとにできないやつもあるけど大抵の事は他の奴に任せたら出来たって事がたくさんあるからそういう事なんだよ
やる気の問題
やる気の問題
それ会社が考えることだよね？
(出来ない理由を考えるのではなく！)
ワイの会社も人入れないくせに無茶苦茶な生産計画のせいで明確にキャパオーバーしてるのに出来ない理由を～とか言い出してマジで死んでほしい
>>194
人減らしても大して給金上がるわけでもねえのがな
雇われる側からしたらデメリットしかねえわ
人減らしても大して給金上がるわけでもねえのがな
雇われる側からしたらデメリットしかねえわ
>>208
雇われる側のメリットなんて経営者からしたらどうでもええからな
致命的に人が集まらなくならない限りそんなもん無視や
雇われる側のメリットなんて経営者からしたらどうでもええからな
致命的に人が集まらなくならない限りそんなもん無視や
これに金払ってる時点で経営層にコスト意識がなさすぎる
おきゅうりょー上げて🤗
監査でいろんなとこ行くけど思いの外こういうの貼ってるとこ多いんだよな
>>197
エッヂに会計士とかおるんか…
エッヂに会計士とかおるんか…
>>201
そんな大層なもんじゃなく普通に委託先監査や
そんな大層なもんじゃなく普通に委託先監査や
>>197
情弱ビジネスほんま覇権やな
情弱ビジネスほんま覇権やな
>>215
でも熱心に貼ってるかというとだいたい色褪せたポスターなんよね
でも熱心に貼ってるかというとだいたい色褪せたポスターなんよね
>>197
マジで？
上場会社とかでもこれ貼ってんの？
マジで？
上場会社とかでもこれ貼ってんの？
>>274
球場の大きいとこに広告載せてる企業でも貼ってたりするで
流石に本社のオフィスにはないけど現場とか行けば割とある
球場の大きいとこに広告載せてる企業でも貼ってたりするで
流石に本社のオフィスにはないけど現場とか行けば割とある
>>288
なんや現場か
そりゃ本社オフィスにはないよな
なんや現場か
そりゃ本社オフィスにはないよな
>>312
本社でも社員のデスクに置いてるちっさいカレンダーはそういうのやったりするけどな
本社でも社員のデスクに置いてるちっさいカレンダーはそういうのやったりするけどな
>>197
一族経営だと割とある
次代まで経営持つのかなあれ
一族経営だと割とある
次代まで経営持つのかなあれ
>>197
中小企業2代目社長の必須アイテムがモチベーションアップ株式会社ポスターと職場の教養や
中小企業2代目社長の必須アイテムがモチベーションアップ株式会社ポスターと職場の教養や
>>290
桑島もそういう所狙い撃ちでFAXテロ仕掛けてると思うわ
桑島もそういう所狙い撃ちでFAXテロ仕掛けてると思うわ
会社くんにはできなかった結果をプレゼント😋
安倍晋三
何処にでもいる
何処にでもいる
これ禁止されたらガチで後戻り不能のところで大爆発させるしかなくなるよな
この手の会社って新卒の研修で来る連中やろ
新卒はなんもわからんから素直に聞く
新卒はなんもわからんから素直に聞く
8年目くらいになると色々スレてきてるから内心冷笑する
あとコロナの時期に欠員だらけでなんとか現場回してたら「この人数でもいけるやん！」って勘違いした管理職は殺していいだろ
内輪でやるのは勝手にしろと思うが
客に見えるところにこういうのを貼ってる会社は軽蔑してる
客に見えるところにこういうのを貼ってる会社は軽蔑してる
これって経営側悪くないよ社員が悪いんだよって思い込ませるから人気なんだよね
経営者「よっしゃ！何とか回ったから人も予算も増やさなくてええな！」
>>210
「社長！納期に間に合いません！」
「やる前から弱音吐いてどうする！」
「社長！納期に間に合いません！」
「やる前から弱音吐いてどうする！」
作業計画をネガティブとか弱音とか言われたらどうしたらええんや
どこにでもいて、どこにもいない男
お給料上げてくれる？😳
その言葉を口にしたら射殺してもいいのか
社長あてにモチベーションアップからの売り込みメール本当に来てて笑ったわ
給料あげて♡
そもそもなんやけどそのモチベーションアップ株式会社さん自体の業績はどうなん？
組合で「クソコンサルに金出すなや」抗議するのが一番
出来ると言ったら仕事増やすだけの脳死上司やとやる気出すのも危険や
AI時代にこれは必要な思考形式なんやけどな
AIの力を活かせないのはAIの力不足じゃなくて
社内規制や慣習が殆どやからな、ジャップ企業は特に
AIの力を活かせないのはAIの力不足じゃなくて
社内規制や慣習が殆どやからな、ジャップ企業は特に
>>227
99%は無駄というか被害受けるだけや
成果に対して報酬を適切に与えようって考えの経営者少ないで
99%は無駄というか被害受けるだけや
成果に対して報酬を適切に与えようって考えの経営者少ないで
安倍シルエット三
給料あげられない理由も禁止な
給料上げてもらえるほどの何かをあなたしてるんですか？
頑張るだけで褒めてもらえるのは学校だけですよ？
頑張るだけで褒めてもらえるのは学校だけですよ？
まさに日曜日って感じの良いスレ
2+2=80にしたり1+1=200にするのはわーくにのお家芸やぞ
つまり安倍晋三禁止ってことか
>>243
まあいいじゃんそういうの
まあいいじゃんそういうの
こんなの本当に掲載する企業あるのか？ｗ
こういう思考の奴って「そもそもこの仕事は必要なのか？」っていう思考ができないから無能なんだよなあ
>>247
「このポスターは必要なのか？」を考えれない人間だしな
「このポスターは必要なのか？」を考えれない人間だしな
>>253
ポスター一つでみんながサビ残しまくってくれるなら安ぃんや
ポスター一つでみんながサビ残しまくってくれるなら安ぃんや
>>257
何も言わずに貼っても社員が転職考えながらの雑な仕事になるだけなんだよな
まあ何か言ってもこのポスター貼った時点で変わらんけど
何も言わずに貼っても社員が転職考えながらの雑な仕事になるだけなんだよな
まあ何か言ってもこのポスター貼った時点で変わらんけど
ゆうて出来ん分からんもう歳やからとかて喚いて
じゃあやらんでいいよって言うたら
もっと喚くおっさんおるやん？
じゃあやらんでいいよって言うたら
もっと喚くおっさんおるやん？
ワイはもう頑張らないと決めたんや
頑張って精神壊したから
現場で号泣しながら「もう無理です…」と
言って帰ってその日から1ヶ月休んだ
頑張って精神壊したから
現場で号泣しながら「もう無理です…」と
言って帰ってその日から1ヶ月休んだ
>>254
英断や
英断や
>>260
いや精神壊す前に逃げるべきや
いや精神壊す前に逃げるべきや
>>272
最善や！
最善や！
>>254
ええな
ええな
>>254
壊れた器は云々
壊れた器は云々
>>254
ようそこまで持ったな
ワイならその前に仕事辞めてるわ
ようそこまで持ったな
ワイならその前に仕事辞めてるわ
>>284
ちなみに復帰してまた同じ会社で働いとる
条件は色々変わったけどな
格下げのかわりに基本残業はしない
ちなみに復帰してまた同じ会社で働いとる
条件は色々変わったけどな
格下げのかわりに基本残業はしない
賃上げしてくださいで迫ればすぐ撤回できそう
>>255
まずやって見せるのが先やろ👊
まずやって見せるのが先やろ👊
別に晋さん抜きで「人（期間）が足りないから…」で終わらすよりも「じゃあ出来る方法は？」思考が大事なのは事実やろ
社長室にだけ貼ってあるなら良いけどね…
彼はできない理由を考えるのではなく！
モチベーションアップ株式会社定期
頑張って評価されて何になるんや
障がい者になるだけや
障がい者になるだけや
これ貼ってある会社に限って「人手が足りない！」とか言うんよな
アホやで
アホやで
急ぎは重要←これほんま意味わからんくて4ねや
どう言うことやねんこれ じゃあまず納期も理解せず投げてくるアホどもが急げや
どう言うことやねんこれ じゃあまず納期も理解せず投げてくるアホどもが急げや
モチベーションダウン株式会社
これに毎月金払ってる社長の正体
蛇蝎のごとく嫌ってるやつ多すぎやろって感じもするけどな
上申するにしたって現場で一切検討すらしないで言われたことだけやってる方が奴隷じゃね
上申するにしたって現場で一切検討すらしないで言われたことだけやってる方が奴隷じゃね
>>286
考えるの面倒やしそれで出した答えが間違ってたら責任押し付けられるで
そんなんやらん方が得に決まってる
考えるの面倒やしそれで出した答えが間違ってたら責任押し付けられるで
そんなんやらん方が得に決まってる
>>298
責任押し付けられるって損失分を全て借金させられるとかでもないし別に良くね
会社潰れたとこで困るのは経営者やろ
責任押し付けられるって損失分を全て借金させられるとかでもないし別に良くね
会社潰れたとこで困るのは経営者やろ
>>286
GMOとか好きそう
GMOとか好きそう
社長が人間力とか言い出したら逃げた方がええわな
人罪のやつすこ
字面がかっこいい
字面がかっこいい
この手ので一番多いのは「人財」やけどこのワード使ってる=やばいってわけじゃないのが困る
使いやすくてなんとなく書いててちゃんとやってるとこのが大多数ちゃう
使いやすくてなんとなく書いててちゃんとやってるとこのが大多数ちゃう
リンクアンドモチベーションやっけ？
こういうの見ると鼻に付くのなんでなんやろ
無責任に感じるんかな
無責任に感じるんかな
辞世の句が「できない理由を考えるのではなく！」ってちょっとかっこいいよな
日本が貧困国家になった理由が詰まってるなこれ
あいつ撃たれてなけりゃあのあと何言うつもりやったん？
ウチの工場長健常だったわ
モチベーションアップのポスター営業来たらしいけど契約しなかった
報酬があるから考えるし行動するのであって報酬がないのにそんなもの貼り出しても害しかないってさ
モチベーションアップのポスター営業来たらしいけど契約しなかった
報酬があるから考えるし行動するのであって報酬がないのにそんなもの貼り出しても害しかないってさ
>>311
いい会社だな
いい会社だな
役員室にはれ
ワイはモチベーションアップのポスター通り仕事してガンガン給料あげてもらってるぞ
同僚とはいっさい仲良くないけど
同僚とはいっさい仲良くないけど
>>318
へぇこういうポスター貼ってるとこって碌に相場の給料出さないイメージやったわ
へぇこういうポスター貼ってるとこって碌に相場の給料出さないイメージやったわ
>>328
別に弊社はポスター貼られてないからそれはちょっとわからん
別に弊社はポスター貼られてないからそれはちょっとわからん
>>318
ガンガン仕事するのもいいけど
頑張りすぎるなよ
ガンガン仕事するのもいいけど
頑張りすぎるなよ
頑張れ頑張れ頑張れ社畜😡
最近この会社のスレ立たなくなったな
現場やなくて上の奴らの部屋に貼るべきなんよな
出来ない出来ない言ってたら山上さん来るよ！
基本給19.5万～👈おお
>>1
立派やなぁ 社長室に貼ってあるんやろなぁ
立派やなぁ 社長室に貼ってあるんやろなぁ
今の時代ちょっとこのポスターみたいなポーズ見せて仕事するだけで相対的に評価されるから楽勝やで
上に文句言いながら管理側に回るわけでもない奴らとニコニコしながらミスするワイなら後者の方がマシらしい
上に文句言いながら管理側に回るわけでもない奴らとニコニコしながらミスするワイなら後者の方がマシらしい
サビ残しよう！ってもう書けよ
一つ仕事で熱くなったら二つ仕事を冷笑しないと会社のキモい思想に取り込まれて心の底まで奴隷になってしまうからな
頭エッヂ民の末路
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