29歳 正社員 工場勤務(7年目)
転職したい理由はやりたい仕事が見つかったからなんやけどその仕事ってのが整備士なんや
七年積んでから夢見つかるの熱いな
まだ整備士の資格も持ってないんよ
そんで最初は店舗内で販売の仕事メインにやって貰って空きの時間で資格がいらないピット作業をさせてもらって色々勉強する事になってる
そんで最初は店舗内で販売の仕事メインにやって貰って空きの時間で資格がいらないピット作業をさせてもらって色々勉強する事になってる
それでやりたい事見つかったから退職します言うたら上司から「…今更？w」って鼻で笑われた
>>5
上司がクソなだけやん
上司がクソなだけやん
今が一番若いんやから本当にやりたいなら気にするな
収入の低下
転職後のミスマッチ
新たな人間関係
色々考えるとどうしても転職に踏み出せなくて
転職後のミスマッチ
新たな人間関係
色々考えるとどうしても転職に踏み出せなくて
まあ素朴な感想が出ちゃったんやな上司も
雇用関係があるならまだしも他人になるなら他人に向けた感想がポロっと出ちゃうわ
ええやん
29ならまだいけるやろ
29ならまだいけるやろ
整備士もそんな先行きが明るい業種でもないよなぁ
その感想に関しては業務的な拘束力を持つものじゃなくて一人の別の価値観を持つ大人に大人が素直に感想を言っただけやからあんま気にしなくてもええと思うで
そんで会社のルールなんやけど退職する場合は直属の上司を納得させて上司から退職願の書類貰わなあかんのや
形式とかが決まっててそれじゃなきゃ退職願としては認められないんや
形式とかが決まっててそれじゃなきゃ退職願としては認められないんや
>>15
日本じゃないんやな
日本じゃないんやな
>>17
日本やが？
日本やが？
>>19
日本だとそんなルール無い
日本だとそんなルール無い
>>22
弊社だとそういうルール
弊社だとそういうルール
>>26
それ会社が勝手に決めてるだけやから気にしなくてええで
労基法の方が強いから退職届け渡して2週間後に辞めればええ
有給あるなら退職届渡した次の日から有給消化でおさらばや
不安なら弁護士とかに相談したら？
それ会社が勝手に決めてるだけやから気にしなくてええで
労基法の方が強いから退職届け渡して2週間後に辞めればええ
有給あるなら退職届渡した次の日から有給消化でおさらばや
不安なら弁護士とかに相談したら？
>>29
そうやって弁護士とかに出てもらってトラブルみたいな事にしたくないんよ
円満に大人しく退職したい
そうやって弁護士とかに出てもらってトラブルみたいな事にしたくないんよ
円満に大人しく退職したい
>>30
円満退職したいならルールに従うしかないな
円満退職したいならルールに従うしかないな
>>15
それに関しては関係ない、受付ないとかないから
それに関しては関係ない、受付ないとかないから
>>15
内容証明郵便で退職届（願ではなく届けにする）送れば解決や
内容証明郵便で退職届（願ではなく届けにする）送れば解決や
願じゃなくて届にして送りつけたら解決じゃね
モームリでどうぞ
てかこんなもん調べれば出てくるやろ4ね
整備士マジで待遇クソやぞ
釣りスレ野郎
法律>>会社規則
>>27
そういうのはもちろん知ってるよ
でも辞めるからってトラブルにしたくないやん
そういうのはもちろん知ってるよ
でも辞めるからってトラブルにしたくないやん
資格は専門学校にでも行くんか？
コメント