
ニートやナマポを働かせる方法


1 : 25/03/20(木) 18:40:42 ID:7Kkg
一年以上働いてない奴を雇ったら給与の半分を国が補助するのはどうや?
・一年以上労働実績がない成人が対象
・補助の期間は最大で1年間
・補助金の上限は1時間あたり最低賃金まで
・一年以上労働実績がない成人が対象
・補助の期間は最大で1年間
・補助金の上限は1時間あたり最低賃金まで
どう?
2 : 25/03/20(木) 18:41:43 ID:NYxv
企業側はいいけどニートやナマポはこれじゃ動かないでしょ
何か罰則が必要では?
何か罰則が必要では?
3 : 25/03/20(木) 18:42:40 ID:7Kkg
>>2
なんで罰則が
それじゃナマポはいつまでも働かないよ
なんで罰則が
それじゃナマポはいつまでも働かないよ
4 : 25/03/20(木) 18:43:13 ID:7Kkg
あと企業にはなるべく簡単な仕事からフルタイムではない仕事をさせるようにお願いする
5 : 25/03/20(木) 18:44:32 ID:hf6m
まずは風俗を国営化した上で、無職の状態から働けば働くほどおねえさん(おにいさん)といちゃいちゃえっちができるものとする
6 : 25/03/20(木) 18:45:25 ID:SQuo
強制労働させればええやん
7 : 25/03/20(木) 18:45:27 ID:mtT7
月収18万までの税金少なくしたら働くと思う
3万も持ってかれたらナマポでええわてなる
3万も持ってかれたらナマポでええわてなる
8 : 25/03/20(木) 18:45:30 ID:CIBy
イッチが言ってるのは企業側が雇う事の補助であって、ニートやナマポが働こうとする補助とちゃうやん
9 : 25/03/20(木) 18:47:45 ID:7Kkg
>>8
ニートやナマポは働くことで金と自由を得られる
ニートやナマポは働くことで金と自由を得られる
10 : 25/03/20(木) 18:48:39 ID:CIBy
>>9
それは今でも変わらん話やし、それでも働かんからニートやナマポやってるんやろ
それは今でも変わらん話やし、それでも働かんからニートやナマポやってるんやろ
15 : 25/03/20(木) 18:52:20 ID:7Kkg
>>10
いや働く環境がブランクある人にとってはハードル高いからやと思う
だから企業に補助金を出すことで「子供に教えるような感じで優しくしてあげてね」ってお願いする
いや働く環境がブランクある人にとってはハードル高いからやと思う
だから企業に補助金を出すことで「子供に教えるような感じで優しくしてあげてね」ってお願いする
19 : 25/03/20(木) 18:55:27 ID:CIBy
>>15
補助金出してそんなお願いしたところで、その通りにしてくれる企業なんておらんで
そもそも企業が人を雇うための人件費のうち給与は一部やし、それの半分を一年程度補助されても大して旨味はない
それで素人を雇うだけでも負担やのに、子供に教えるように優しくなんて言われても面倒なだけや
補助金出してそんなお願いしたところで、その通りにしてくれる企業なんておらんで
そもそも企業が人を雇うための人件費のうち給与は一部やし、それの半分を一年程度補助されても大して旨味はない
それで素人を雇うだけでも負担やのに、子供に教えるように優しくなんて言われても面倒なだけや
21 : 25/03/20(木) 18:56:09 ID:7Kkg
>>19
そういう考えだからお前の会社は人手不足なんだよ
そういう考えだからお前の会社は人手不足なんだよ
23 : 25/03/20(木) 18:58:34 ID:CIBy
>>21
現実問題として、いくら人手不足でも役立たずは要らんのやで
優しく教えれば一年でニートやナマポが戦力になるなら世の中苦労はないんやで
現実問題として、いくら人手不足でも役立たずは要らんのやで
優しく教えれば一年でニートやナマポが戦力になるなら世の中苦労はないんやで
25 : 25/03/20(木) 19:00:25 ID:7Kkg
>>23
無能を使えない奴もまた無能なんやで
少数精鋭とか理想ばっかり言ってる奴らがここまで日本経済を衰退させたと自覚して欲しい
無能を使えない奴もまた無能なんやで
少数精鋭とか理想ばっかり言ってる奴らがここまで日本経済を衰退させたと自覚して欲しい
26 : 25/03/20(木) 19:02:55 ID:CIBy
>>25
無能をどう定義しようと君の自由やが
現実問題として今稼いでるなら会社的には有能なんやで
その稼いでる奴のリソースを使えない奴の教育にあてれば、つまりはその分稼げなくなるわけでそれだけでも損失やし
それで使える奴に育たなければ丸損なんやで
無能をどう定義しようと君の自由やが
現実問題として今稼いでるなら会社的には有能なんやで
その稼いでる奴のリソースを使えない奴の教育にあてれば、つまりはその分稼げなくなるわけでそれだけでも損失やし
それで使える奴に育たなければ丸損なんやで
27 : 25/03/20(木) 19:05:56 ID:7Kkg
>>26
何を言ってるのかわからん
伝えるの下手なん?
何を言ってるのかわからん
伝えるの下手なん?
29 : 25/03/20(木) 19:09:21 ID:CIBy
>>27
「無能を使えない奴もまた無能」←会社的には稼げるならそれで有能やと言ってるんやで
無能を使えなくても自分自身が使える奴ならそれで構わんのや
でも、そいつの下に無能をつけて教育させたら、その教育に手を取られる分そいつの稼ぎは減る事になると言ってるんやで
当たり前の事しか言ってないんやが、分からんならしゃーないな
「無能を使えない奴もまた無能」←会社的には稼げるならそれで有能やと言ってるんやで
無能を使えなくても自分自身が使える奴ならそれで構わんのや
でも、そいつの下に無能をつけて教育させたら、その教育に手を取られる分そいつの稼ぎは減る事になると言ってるんやで
当たり前の事しか言ってないんやが、分からんならしゃーないな
30 : 25/03/20(木) 19:11:47 ID:7Kkg
>>29
だから無能を育てられないなら無能で合ってるやんけ
その程度で手を取られるとか言う奴に教育させんなよ
そんな奴に教育させた奴も無能やろ
無能のせいでニートやナマポが役に立たないのに本人たちのせいにするなよって話や
だから無能を育てられないなら無能で合ってるやんけ
その程度で手を取られるとか言う奴に教育させんなよ
そんな奴に教育させた奴も無能やろ
無能のせいでニートやナマポが役に立たないのに本人たちのせいにするなよって話や
11 : 25/03/20(木) 18:50:09 ID:wz37
無理やしどっかに娯楽のないところに集めて放置でええやろ限界が来たら働く
12 : 25/03/20(木) 18:50:40 ID:BoiE
隔離施設で強制作業
13 : 25/03/20(木) 18:51:17 ID:Le91
ポンコツにも出来る仕事は中々無いから難しいよね
14 : 25/03/20(木) 18:51:58 ID:hf6m
ナマポ期間が終わったらポイーすることは法的にアウトやし、じゃあ簡単には切り捨てられない企業側はちゃんと使える人材にせないかんってなって人材育成に積極的になり、社内環境が良くなる可能性が見込めるかもしれない
それに社員も下ができると安心できるし
無職の優遇というよりかは無職を使った社内環境良好化の手段としてはありやろな
それに社員も下ができると安心できるし
無職の優遇というよりかは無職を使った社内環境良好化の手段としてはありやろな
16 : 25/03/20(木) 18:53:28 ID:OVVz
何故ニートになってしまっているのかといえば虐めや失敗で不安・恐怖が植え付けられているからどうせ何処へ行っても駄目だと思い込んでしまっていると思う
探せば自分に合う職場は見付かるはずなのに
だからその邪魔をしている不安・恐怖は取り除けられて合う職場はきっと見付かるんだと教えてあげる
探せば自分に合う職場は見付かるはずなのに
だからその邪魔をしている不安・恐怖は取り除けられて合う職場はきっと見付かるんだと教えてあげる
17 : 25/03/20(木) 18:53:57 ID:Pp5s
障がい者枠で行って貰えばええやん
18 : 25/03/20(木) 18:54:47 ID:7Kkg
そして一年も続けられたらそれなり戦力になるだろうし本人の自信にも繋がると思う
20 : 25/03/20(木) 18:55:31 ID:7Kkg
なんでこんな狭い国で1億人もいて人手不足なんだよって話
22 : 25/03/20(木) 18:58:23 ID:OVVz
おんjにも複数いる嫌だからバックレるとかいうタイプ
バックレて直ぐにニートに戻る
そういうタイプは気が小さい
ストレスという不安に耐性が無いから自信が付く前に辞めてしまうと思う
バックレて直ぐにニートに戻る
そういうタイプは気が小さい
ストレスという不安に耐性が無いから自信が付く前に辞めてしまうと思う
24 : 25/03/20(木) 18:58:37 ID:SQuo
ニートとナマポに花を強制的に育てさせよう
月500くらいなら買うで
月500くらいなら買うで
28 : 25/03/20(木) 19:06:23 ID:7Kkg
横文字使って伝わらんかったらただのバカやん
31 : 25/03/20(木) 19:14:28 ID:7Kkg
基本的に日本の人手不足はほとんどが新人教育の失敗やぞ
人手不足の会社は人が来ないんじゃないねん人を辞めさせすぎてんねん
つまり入ってきた人材を辞めさせなければ人手不足なんてなるわけないねん
それを辞めた奴のせいにしてるからいつまで経っても人手不足は解決しない
人手不足の会社は人が来ないんじゃないねん人を辞めさせすぎてんねん
つまり入ってきた人材を辞めさせなければ人手不足なんてなるわけないねん
それを辞めた奴のせいにしてるからいつまで経っても人手不足は解決しない
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