
1 : 26/07/14(火) 19:48:19 ID:CwOY
くっそ苦手な上司への対応教えてください
ワイにだけ当たり強いです
ワイにだけ当たり強いです
2 : 26/07/14(火) 19:48:36 ID:bKdv
いっぺんしばく
5 : 26/07/14(火) 19:48:55 ID:VXNM
褒めろ
口の臭さとか髪の毛の絶対数の少なさとか体重とか
口の臭さとか髪の毛の絶対数の少なさとか体重とか
7 : 26/07/14(火) 19:49:38 ID:CwOY
>>5
高度なコミュニケーションが求められるな…
高度なコミュニケーションが求められるな…
6 : 26/07/14(火) 19:49:05 ID:CwOY
9 : 26/07/14(火) 19:50:01 ID:mxvN
>>6
上司サイドも今までの積み重ねでイララァしてるんちゃうの
上司サイドも今までの積み重ねでイララァしてるんちゃうの
15 : 26/07/14(火) 19:52:22 ID:CwOY
>>9
上司から仕事の大半を引き継いでるんやがマジで教えない人やねん
前任のさらに前任に聞くこともある状況
上司から仕事の大半を引き継いでるんやがマジで教えない人やねん
前任のさらに前任に聞くこともある状況
16 : 26/07/14(火) 19:54:34 ID:mxvN
改めて>>6のスレ見たけど
ワイが昔いた会社の管理職そっくりで草も生えない
ワイが昔いた会社の管理職そっくりで草も生えない
8 : 26/07/14(火) 19:49:58 ID:oChi
筋トレをオススメする
12 : 26/07/14(火) 19:51:02 ID:CwOY
>>8
なるほど
ワイ自身が強くなれば気にならんてことか
なるほど
ワイ自身が強くなれば気にならんてことか
10 : 26/07/14(火) 19:50:04 ID:iaVR
このスレを500まで伸ばしたら教えてあげる
11 : 26/07/14(火) 19:50:28 ID:CwOY
バカみたいに喋るけど結局着地点見失うタイプの上司や
13 : 26/07/14(火) 19:51:47 ID:uorO
レベルの低い指摘したりしない?そいつ
17 : 26/07/14(火) 19:55:25 ID:CwOY
>>13
レベルが低いのかはしらんが、指摘に対して何故そういう判断になるのか質問したらめちゃくちゃ喋って意味わからん着地する
レベルが低いのかはしらんが、指摘に対して何故そういう判断になるのか質問したらめちゃくちゃ喋って意味わからん着地する
14 : 26/07/14(火) 19:52:07 ID:t8Pj
その上司より上の立場の人とは話せないのか
相談というがグチだけでも伝えておくと楽なんだけど
相談というがグチだけでも伝えておくと楽なんだけど
19 : 26/07/14(火) 19:58:05 ID:CwOY
>>14
話したいけど立場的に弱いんや
ワイの言う上司は課長補佐のポジなんやが、うちの課長は今年度から課長職になったばかりで別部署からの異動組
課長補佐はこの課に長年いたベテランやからコイツ抜きで仕事回らんねん
プレーヤーとしてはクッソ仕事こなせる人や
話したいけど立場的に弱いんや
ワイの言う上司は課長補佐のポジなんやが、うちの課長は今年度から課長職になったばかりで別部署からの異動組
課長補佐はこの課に長年いたベテランやからコイツ抜きで仕事回らんねん
プレーヤーとしてはクッソ仕事こなせる人や
23 : 26/07/14(火) 20:01:42 ID:Pu2x
>>19
やから出来て当たり前になっとるんやろな
そいつからしたら「なんでこんなことも分からんの?」って感じなんやろ
答えは「お前がちゃんと教えんから」やのにな
やから出来て当たり前になっとるんやろな
そいつからしたら「なんでこんなことも分からんの?」って感じなんやろ
答えは「お前がちゃんと教えんから」やのにな
18 : 26/07/14(火) 19:55:30 ID:Pu2x
自分が分かってることを相手も分かってると思い込むタイプ
慣れてる仕事を人に教えるときって相手がなにが分からないのかが分からないことがあるが、それを自覚してないと上手に教えられんのよね
慣れてる仕事を人に教えるときって相手がなにが分からないのかが分からないことがあるが、それを自覚してないと上手に教えられんのよね
22 : 26/07/14(火) 20:00:32 ID:CwOY
>>18
そこなんよな…
そこなんよな…
20 : 26/07/14(火) 19:58:39 ID:t8Pj
会社と言う組織内で争う気があるならいつだれに何を聞いて
何を教えてもらって何に注意受けたか?とか日時含めて記録しとけ
こういうのパワハラ認定とか残業未払いとかに向けた準備だけど役には立つやろ
何を教えてもらって何に注意受けたか?とか日時含めて記録しとけ
こういうのパワハラ認定とか残業未払いとかに向けた準備だけど役には立つやろ
25 : 26/07/14(火) 20:04:12 ID:CwOY
>>20
たしかに
記録ってほんまに身を助けるよな
たしかに
記録ってほんまに身を助けるよな
21 : 26/07/14(火) 19:59:24 ID:CwOY
あとお気に入りの人とそうでない人への対応が明らかに違うのもどうにかしてほしい
24 : 26/07/14(火) 20:03:42 ID:CwOY
上司「この書類やり直し」
ワイ「すみませんマニュアルにある通りに書類作成してるので再度確認お願いします(マニュアルも添える)」
ワイ「すみませんマニュアルにある通りに書類作成してるので再度確認お願いします(マニュアルも添える)」
ここで普通の上司ならあーごめん?間違えてた?って言うんやろうけどコイツは不機嫌になるんや…
そんで今まで突っ込んできたこともないこと言い出して謎の仕事が増えてく
35 : 26/07/14(火) 20:15:19 ID:8yUb
>>24
これが
マニュアル通りなんやが?どこが違うのかマニュアル良く見て言ってみろや
的に聞こえて「こいつ反抗的で嫌な奴だな」認定されちゃったんじゃね?
これが
マニュアル通りなんやが?どこが違うのかマニュアル良く見て言ってみろや
的に聞こえて「こいつ反抗的で嫌な奴だな」認定されちゃったんじゃね?
26 : 26/07/14(火) 20:04:43 ID:KuVF
力で分からせる
27 : 26/07/14(火) 20:05:29 ID:6NOM
普通に仕事を完璧にこなせばいいのでは?
31 : 26/07/14(火) 20:07:22 ID:Pu2x
>>27
働いたことなさそう
完璧に仕事こなせる奴なんていねぇよ
機械でもミスするで
働いたことなさそう
完璧に仕事こなせる奴なんていねぇよ
機械でもミスするで
28 : 26/07/14(火) 20:05:50 ID:AuW1
イッチ社会人何年目?高卒?大卒?
30 : 26/07/14(火) 20:07:03 ID:9623
人によって態度を変える以外だいたい同じ
あのハゲは誰にでも厳しい
あのハゲは誰にでも厳しい
32 : 26/07/14(火) 20:09:56 ID:vhLE
マジで筋トレはええと思うよ
ボクシングでも格闘技でもえけ
いざとなれはフィジカルで圧倒できるなってなる
ボクシングでも格闘技でもえけ
いざとなれはフィジカルで圧倒できるなってなる
33 : 26/07/14(火) 20:13:37 ID:fTYC
相手に乗ったら負け
冷静に向こうに選択させるのが吉
冷静に向こうに選択させるのが吉
34 : 26/07/14(火) 20:15:09 ID:2RCE
全力で好かれようとする でええんちゃうか
仕事できる人なら
仕事できる人なら


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