有休ってさ半日休をずっと取り続けるのが最強なんじゃねーの！？

1 : 26/09/27(日) 23:59:43 ID:EkqD

天才かも

2 : 26/09/28(月) 00:01:25 ID:diYQ

実際それやっとるおっさんおるわ
ほぼ年中木曜日の午後いない

3 : 26/09/28(月) 00:01:37 ID:5QkR

>>2
木曜？なんでなんやろ

5 : 26/09/28(月) 00:02:33 ID:diYQ

>>3
ルーチンの仕事が少ない曜日だからかもしれん

6 : 26/09/28(月) 00:02:49 ID:5QkR

>>5
おっさんはやはり場数を踏んできているな
わいもやってみよう

7 : 26/09/28(月) 00:03:47 ID:diYQ

>>6
忙しい時もいないから嫌われてるぞそのおっさん
メンタルがもつならいいと思う

8 : 26/09/28(月) 00:03:53 ID:5QkR

>>7
だめだこりゃ

4 : 26/09/28(月) 00:02:25 ID:5QkR

有給が純粋に2倍になるってヤバいよな
しかも完全な休みちゃうから取りやすい

9 : 26/09/28(月) 00:04:21 ID:5QkR

さすがに忙しいときは半日休取りたくないだろ逆に
いくらなんでも仕事全部回させないはむりだろ

10 : 26/09/28(月) 00:05:14 ID:diYQ

まーねー
人手不足だしさすがに

11 : 26/09/28(月) 00:05:43 ID:5QkR

適度に半日休みとろ

12 : 26/09/28(月) 00:06:02 ID:LsXZ

半日休は半日休でも基本午後休み一択よな

13 : 26/09/28(月) 00:06:41 ID:5QkR

>>12
午前で取るのは飲みの翌日か月曜だけやな

14 : 26/09/28(月) 00:06:46 ID:diYQ

午前休みだと出社する気力が尽きそうｗ

16 : 26/09/28(月) 00:07:29 ID:5QkR

>>14
もうね帰りたくなるのをぐっと堪えて

17 : 26/09/28(月) 00:08:59 ID:diYQ

>>16
金曜日は時間休使って帰ろうかクッソ迷ったわ
やる気が出ないときってあるよな
やるべき仕事は終えてたのでなおさら

15 : 26/09/28(月) 00:07:12 ID:5QkR

ワイは明日午前半日休み

18 : 26/09/28(月) 00:09:01 ID:NWUJ

半休すると休憩時間の管理が面倒になるから取るなって言われてるし取りたくない

19 : 26/09/28(月) 00:09:34 ID:5QkR

>>18
休憩したことにすればええんやで（畜並）

20 : 26/09/28(月) 00:10:05 ID:5QkR

おっといやいや
そんなことしちゃいけませんよねえ

21 : 26/09/28(月) 00:11:16 ID:vC0l

有休消化率100％になりたい

25 : 26/09/28(月) 00:12:22 ID:5QkR

>>21
有休利用の締めが3月な以上無理だよな
6月とかにしてくれへん？マジで

22 : 26/09/28(月) 00:11:55 ID:rerl

通勤時間無駄じゃね？

23 : 26/09/28(月) 00:11:59 ID:diYQ

実際有休消化率ってみんなどれくらい？
ワイは５０％くらい

30 : 26/09/28(月) 00:14:37 ID:NWUJ

>>23
何日付与されてるか知らんが年間5日より消化することはないわね

32 : 26/09/28(月) 00:15:29 ID:diYQ

>>30
企業戦士やなあ
おんJ民はみんな限界まで使ってるイメージだったわ

34 : 26/09/28(月) 00:17:31 ID:NWUJ

>>32
上司と戦えないから5日しか取れないんやけどな
毎月45時間ギリギリまで残業して年間有給5日も嫌味文句言われながら取ってる

37 : 26/09/28(月) 00:19:05 ID:diYQ

>>33
いうて２１日支給されて半休で５日分＋α　時間休で細かく５日分とかやぞ
>>34
嫌味がないだけうちはマシやな
消化しろコールは来るが誰が代務するの？→誰もきませんだから秋を自分で探すしかない

35 : 26/09/28(月) 00:17:35 ID:vC0l

>>23
ワイも

39 : 26/09/28(月) 00:20:07 ID:diYQ

>>35
最近だとやっぱこんくらいの人もおるよな安心すた

43 : 26/09/28(月) 00:21:02 ID:vC0l

>>39
働き方改革以前は有休なんて取れなかった

47 : 26/09/28(月) 00:22:42 ID:diYQ

>>43
ワイも以前は有休という存在が無いとこにおったけど
転職していまの会社になってからはちゃんと有休使えてありがてえ

50 : 26/09/28(月) 00:23:32 ID:NWUJ

>>43
うちの先輩も言うてたわ
2018年までは有給消化平均0日やったって

52 : 26/09/28(月) 00:24:43 ID:vC0l

>>50
それ以前は歯医者あるからと休日出勤断ろうとしたら怒られるレベルやったな
今はとてもよくなったほう

24 : 26/09/28(月) 00:12:17 ID:Dqnz

ワイも今年度は有給ケチるために極力午後休を使うようにしとる
コスパ最強や

27 : 26/09/28(月) 00:13:31 ID:5QkR

>>24
まあ午後休がコスパ最強だよな本当に
午前休よりも単純に休みの時間長いし残業から逃げられるし

26 : 26/09/28(月) 00:13:24 ID:HFQv

ワイは半年働いて有休10日使って辞めるを4年繰り返してる

28 : 26/09/28(月) 00:13:49 ID:diYQ

辞めるのか・・・

29 : 26/09/28(月) 00:14:31 ID:Dqnz

転職繰り返せるのすげぇな

31 : 26/09/28(月) 00:15:17 ID:5QkR

バイトとかでも有給つくからな
重度のリセ癖持ちとかだと合理的なのかも

33 : 26/09/28(月) 00:16:08 ID:5QkR

今どき有休消化率めちゃくちゃ見られるから
労務からとにかく消化しろって来るよな 50%はすごい

36 : 26/09/28(月) 00:18:25 ID:5QkR

有給取らされる+残業もできるだけしないように言われる
=通常業務の日に1秒も心が休まらない全力フル回転勤務をさせられる

どうかと思うよこれも
もっとゆるゆる働きたい

40 : 26/09/28(月) 00:20:34 ID:NWUJ

>>36
その辺弊社はうるさくないな
くそじょうちが定時2時間後にスタートする会議入れたりするからな

45 : 26/09/28(月) 00:21:37 ID:5QkR

>>40
じょうち、じょうち

38 : 26/09/28(月) 00:19:11 ID:vC0l

午後半休やと残業代入らないのが欠点
月45or60‘やし

42 : 26/09/28(月) 00:21:01 ID:U4PV

>>38
これの意味がわからん

49 : 26/09/28(月) 00:23:24 ID:vC0l

>>42
月残業時間が45と60時間交互に来る

48 : 26/09/28(月) 00:23:11 ID:Dqnz

残業前提とかいう風潮ほんまゴミカスうんこゲロ

51 : 26/09/28(月) 00:23:44 ID:diYQ

残業前提か・・・

54 : 26/09/28(月) 00:26:29 ID:Dqnz

>>51
なお、ほぼ残業無しの部署もある模様
ムカつくんじゃ

56 : 26/09/28(月) 00:28:05 ID:diYQ

>>54
まあ残業代はさすがにちゃんと出るんやろ
残業ほぼ無いとこに転職したけど金が無えｗってよくなるわ

53 : 26/09/28(月) 00:25:53 ID:GYtu

午後半休はメンタル回復力する

55 : 26/09/28(月) 00:26:51 ID:WqXm

午後休取ったぞ！→うおおおおおおどっか遊びに行くぞ！
→午後休だぞ！→…やっぱめんどくせえや帰ろ

一番やってはいけない午後休がこれ

57 : 26/09/28(月) 00:29:25 ID:vC0l

最低賃金上がりまくりのおかげでそろそろ時給換算で追いつかれそう