【徹底討論】岸本斉史「サムライ8はNARUTOのノウハウを全...Twitterまんさん「堂々と休みやがる子持ち様、滅びねーかな」
反出生主義
りー@sh________nn
子持ち様、明日休むんだって。明日締切の資料作れてないから代わりにお願いしますだって。
私明日有休だったんだけどな。友達の結婚祝いで一ヶ月以上前からみんなと予定合わせて準備してたんだけどな。
説明したけど「子の看護のため休まざるを得ません。よろしくお願いします。」だって。もう限界です。
子持ち様、明日休むんだって。明日締切の資料作れてないから代わりにお願いしますだって。
私明日有休だったんだけどな。友達の結婚祝いで一ヶ月以上前からみんなと予定合わせて準備してたんだけどな。
説明したけど「子の看護のため休まざるを得ません。よろしくお願いします。」だって。もう限界です。
りー@sh________nn
子持ち様、滅びねーかな
りー@sh________nn
子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。
※前スレ
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1633165608/
この人もわざわざ仕事行く必要ないだろ
また別の人に押し付けて休めよ
そこで代わってやるから図に乗られるんでしょ
また別の人に押し付けて休めよ
そこで代わってやるから図に乗られるんでしょ
これ悪いのは子持ちじゃないよね
このツイ主の気持ちよう分かる
ただ、ワイもよくこういう愚痴ツイートしてるのに全く誰の目にも留まってない
こうやって注目される人とワイのツイート何が違うんやろ
ただ、ワイもよくこういう愚痴ツイートしてるのに全く誰の目にも留まってない
こうやって注目される人とワイのツイート何が違うんやろ
>>7
お前が男だからや
お前が男だからや
>>21
まんなんよなぁ
まんなんよなぁ
>>22
こん！！
おっばい大きいか？
こん！！
おっばい大きいか？
>>22
4ねよクソま●こ
4ねよクソま●こ
>>7
コイツが上手いのは子持ちvs独身の対立構造をしっかり煽ってるからや
コイツが上手いのは子持ちvs独身の対立構造をしっかり煽ってるからや
煽り抜きでここで断れないの不思議やわ
別に殴られる訳じゃあるまいし有給だからの一点張りで通せよ
別に殴られる訳じゃあるまいし有給だからの一点張りで通せよ
>>8
ほんまこれよなんで断らんのやろ
ほんまこれよなんで断らんのやろ
>>8
子の看護を理由にされると子供いない未婚独身の女とかほんまに出勤拒絶できへん空気あるんや
アンタどうせ暇なんだから代わりに出てあげなよ、仕事やってあげなよ、かわいそう、独身の僻み！みたいなやつ
子の看護を理由にされると子供いない未婚独身の女とかほんまに出勤拒絶できへん空気あるんや
アンタどうせ暇なんだから代わりに出てあげなよ、仕事やってあげなよ、かわいそう、独身の僻み！みたいなやつ
>>19
そもそも何で誰かが代わる前提やねん
管理職がなんとかしろよ
そもそも何で誰かが代わる前提やねん
管理職がなんとかしろよ
>>19
それこそセクハラやんけ……
美しい国
それこそセクハラやんけ……
美しい国
>>19
実際暇やろ
子孫を残すという重要な仕事してへんのやからそのくらいで文句言うな
実際暇やろ
子孫を残すという重要な仕事してへんのやからそのくらいで文句言うな
>>19
そんなもんないわ
そんなもんないわ
>>8
それでもいいけど出世はなくなるで
それでもいいけど出世はなくなるで
36協定結んでても上限規制あるから無制限労働はできんって事知らん奴おりゅ？
上司も大変だな
子持ち女ってめんどくさいから断ったら暴れるし
本当かと確認したら泣き演技するし
じゃあ負担かからないように仕事振らなかったら発狂するし
子持ち女ってめんどくさいから断ったら暴れるし
本当かと確認したら泣き演技するし
じゃあ負担かからないように仕事振らなかったら発狂するし
>>10
上司が大変なのは、その子持ちと、りーの両方いるからだよ
どっちもヤバイ
上司が大変なのは、その子持ちと、りーの両方いるからだよ
どっちもヤバイ
じゃあ私がその子殺しとくんで仕事出てくださいで済む話
どうせ上司に有給潰されたとかじゃなくて自己判断で有給撤回したんだろ
あとでわめくくらいなら休めばよかったのに
あとでわめくくらいなら休めばよかったのに
休みで仕事振られるにしても資料作れはないな
そんなもん先に死ぬ気で作ってから休めと
そんなもん先に死ぬ気で作ってから休めと
じゃあ自分も子供作れば?ｗ
資料できてないのはキレてええやろ
看護は夫に有給とらせてやらせればいいのでは？🤔
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1633168082/
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